EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 04/10/2013 11:28:39  •  4205 Views


ANALISA PENGARUH JOB INSECURITY, JOB SATISFACTION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN BERPINDAH KERJA DARI PERUSAHAAN DI PT TIFFAKASIH PRIMATAMA, SERPONG - TANGERANG

Created by :
FEI IE ( 2009 11 149 )



SubjectANALISA PENGARUH JOB INSECURITY
JOB SATISFACTION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN BERPINDAH KERJA
Alt. Subject ANALISA PENGARUH JOB INSECURITY
JOB SATISFACTION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN BERPINDAH KERJA
KeywordJOB INSECURITY
JOB SATISFACTION
KOMITMEN ORGANISASI
KEINGINAN KARYAWAN BERPINDAH KERJA

Description:

Secara langsung job insecurity mempengaruhi job satisfaction, namun pengaruhnya positive, secara logika ketidak nyamanan kerja berpengaruh negative terhadap kepuasan kerja, semakin nyaman semakin dirasakan kepuasan. seluruh responden adalah ber jender laki laki. Sehingga diduga kurang begitu merasakan insecure terhadap pekerjaannya.Hasil penelitian substruktur 1 gagal mendukung hipotesis 1 yang disajikan diawal. Ternyata karyawan devisi technical service di PT TIFFAKASIH PRIMATAMA mampu meningkatkan antisipasi terhadap job insecurity.Job satisfaction / Kepuasan kerja dapat juga berperan sebagai variabel intervening pada pengaruh faktor job insecurity terhadap komitmen organisasi. Karyawan PT TIFFAKASIH PRIMATAMA devisi technical service yang telah merasakan kepuasan kerja akan merasa aman dan bebas dari perasaan terancam dalam bekerja, serta dapat berkomitmen pada perusahaan dengan baik. Hal ini mengindikasikan bahwa devisi technical service PT TIFFAKASIH PRIMATAMA dapat mempertahankan kesinambungan yang diinginkan dalam kondisi kerja dalam kekompakan organisasi. Pengujian melalui substruktur 2 menemukan kepuasan kerja (job satisfaction) secara signifikan dan positif berpengaruh terhadap komitmen organisasi

Contributor:
  1. Rina Anindita ., SE ., MM
Date Create:04/10/2013
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-2009 11 149
Collection ID:2009 11 149


Source :
Perpustakaan Esa Unggul

Relation Collection:
Universitas Esa Unggul

Coverage :
Sivitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
Copyright @2013 by UEU Library


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/analisa-pengaruh-job-insecurity-job-satisfaction-dan-komitmen-organisasi-terhadap-keinginan-karyawan-berpindah-kerja-dari-perusahaan-di-pt-tiffakasih-primatama-serpong--tangerang-835.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-835-COVER.pdf - 59 KB
  2.  UEU-Undergraduate-835-PENGESAHAN.pdf - 133 KB
  3.  UEU-Undergraduate-835-PERSETUJUAN.pdf - 128 KB
  4.  UEU-Undergraduate-835-KATA PENGANTAR.pdf - 32 KB
  5.  UEU-Undergraduate-835-DAFTAR ISI.pdf - 32 KB
  6.  UEU-Undergraduate-835-DAFTAR GAMBAR.pdf - 24 KB
  7.  UEU-Undergraduate-835-DAFTAR TABEL.pdf - 29 KB
  8.  UEU-Undergraduate-835-DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 27 KB
  9.  UEU-Undergraduate-835-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 43 KB
  10.  UEU-Undergraduate-835-BAB I.pdf - 64 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-835-BAB II.pdf - 178 KB
  2. UEU-Undergraduate-835-BAB III.pdf - 105 KB
  3. UEU-Undergraduate-835-BAB IV.pdf - 226 KB
  4. UEU-Undergraduate-835-BAB V.pdf - 135 KB
  5. UEU-Undergraduate-835-BAB VI.pdf - 64 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

BERPINDAH , INSECURITY , JOB , JOB INSECURITY , JOB SATISFACTION , KARYAWAN , KEINGINAN , KEINGINAN KARYAWAN BERPINDAH KERJA , KERJA , KOMITMEN , KOMITMEN ORGANISASI , ORGANISASI , SATISFACTION



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




157317695


Visitors Today : 3
Total Visitor : 1970111

Hits Today : 69228
Total Hits : 157317685

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan